派遣会社の福利厚生

派遣社員の健康診断は直接雇用の社員と違ったりするの？そんな疑問があると思います。今回は派遣社員の健康診断の疑問を解消するために説明していきます。 健康診断は派遣先が受診させる 健康診断は派遣元ではなく、派遣先が派遣社員に定められた内容を受診させる法的義務があります。そのため、派遣会社が定めた基準を満たした社員は１年毎に...

派遣社員でも年次有給休暇が発生します。しかし、正社員や契約社員と違って、月の途中で入社することも有りますよね。 月途中で入社した場合一体いつから有給休暇は発生するの？有給は買い取ってくれるの？等の様々な疑問にお答えしていきます。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push...

「福利厚生」と聞くと、派遣社員には非常に待遇の悪いものに思える人も多いのではないでしょうか。確かに待遇面では、何かと派遣社員は正社員と比べて劣悪なイメージが払しょくできないのも事実です。 しかし近年では、派遣会社も働く派遣社員に向けて豊富な福利厚生を用意しているところも多いのです。誰でも名前を聞いたことがあるくらい大手...

「厚生年金に加入すると、給料の手取りが減るからなぁ…」と、派遣で働く際に厚生年金への加入に後ろ向きな人は結構いるものです。 ですが、年金にはそもそも20歳を超えた国民全員が加入し、納めなければいけない大事なものです。 今回は、派遣社員の厚生年金についての加入条件について詳しく解説していきたいと思います。 派遣で働くうえ...

普通に働いているなかで、「確定申告」になじみがある人は少ないでしょう。 確定申告は税金の払い戻しの手続きのことを言いますが、派遣社員はこの確定申告を自分で行う必要がものなのでしょうか？ 結論から言うと、派遣会社から支払われる給料から毎月源泉徴収されていて12月頃に年末調整書類の提出を求められれば、何もする必要はありませ...

どのような雇用形態であれ、企業が交通費を支払うかどうかは労働者にとって大きな問題です。派遣の場合、派遣会社は労働者に交通費を支払うものなのでしょうか。 派遣の求人サイトをご覧になったことがあればご存知でしょうが、派遣で働く場合、交通費の支給は案件によって異なります。 つまり、派遣会社が交通費を支払っている労働者もいれば...

「労災（＝労働災害）」という言葉を聞いたことは、仕事している社会人であれば誰でもあるはずです。 もし仕事中にケガをしたり病気にかかるようなことがあれば、それは労災に当たる場合がありますので、派遣社員でもしっかりと労災保険が適用されるようになっています。 また、仕事中のケガや病気が原因で仕事に行けなかった場合はその分給料...

子育て中の女性や男性が、産休（産前産後休）や育休（育児休）の復職後に、先輩や上司から不利益な扱いや、嫌がらせ、解雇などのマタハラやパタハラを受けて、悩んでいるという話を聞くことがあります。 産休や育休は、法律で認められているにもかかわらず、復職した職場で、劣悪な嫌がらせを受ける環境の中で、辛い思いをしている人も多いと聞...

退職すると、正社員であれば退職金を貰える印象は強いですよね。もし働いたことによって退職金を貰えるのであれば、派遣社員も同様に退職金支給の対象になるようにも思えます。 ですが、労働条件や福利厚生など、いろいろと派遣社員は正社員に比べて不利な部分が目立つイメージもあるのも事実でしょう。 派遣社員は正社員と同じように、働いて...

大人になれば誰でも健康保険の保険料は納めるものですが、派遣社員は仕事で健康保険に加入することはできるものなのでしょうか。 会社の健康保険というと、正社員であれば当たり前に皆加入しているものに感じるでしょう。 これに対して派遣は、正社員と同じくらいの勤務時間で働くことも多いですが、健康保険へ加入するには条件が違ってくるの...